بث تجريبي

شروط الترقية لوظيفة مدرس

أولا : الشروط

طبقًا للمادتين 36 - 37 من قانون تنظيم الأكاديمية وقرار رئيس الأكاديمية رقم 337 لسنة 2009 .

  1. مضى ستة أشهر على الأقل على تاريخ تعيينه بوظيفة معيد أو مدرس مساعد
  2.  الحصول على درجة الدكتوراه من أكاديمية الفنون أو من إحدى الجامعات المصرية في مادة تؤهله لشغل الوظيفة أو أن يكون حاصلا من جامعة أجنبية أو معهد أجنبي على درجة يعتبرها مجلس الأكاديمية معادلة لذلك أو تؤهله لتدريس تلك المادة في هذه الجامعة أو المعهد .
  3. مضى ست سنوات على الأقل على حصوله على درجة البكالوريوس أو الليسانس أو ما يعادلها
  4.  أن يكون ملتزمًا في عمله ومسلكه منذ تعيينه معيدًا أو مدرسًا مساعدًا بواجباته ومحسنًا أداءها
  5.  أن يجتاز برامج تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس طبقًا لقرار رئيس الأكاديمية رقم 337 لسنة 2009 .

ثانيًا : الإجراءات الإدارية :

  1. التقدم بالطلب إلى أ.د / عميد المعهد لعرض رسالة الدكتوراه على مجلس القسم للقيام بمهمة اللجنة العلمية في فحص الرسالة وبيان ما إذا كانت تؤهله لشغل الوظيفة من عدمه، أو العرض على لجنة تشكل بقرار من رئيس الأكاديمية في حالة تعذر قيام مجلس القسم بهذه المهمة طبقًا لحكم المادة (44) من قانون تنظيم الأكاديمية مع ذكر العذر بقرار تشكيل اللجنة
  2.  إحالة الطلب من أ.د/ عميد المعهد إلى مجلس القسم أو اللجنة بحسب الأحوال لفحص ر سالة الدكتوراه وإعداد تقرير بالفحص
  3.  العرض على مجلس القسم للنظر في تقرير فحص رسالة الدكتوراه
  4.  عرض كافة أوراق طلب الترقية على مجلس المعهد لأخذ رأيه
  5.  إحالة كافة الأوراق من أ.د/ عميد المعهد إلى الأمانة الفنية لمجلس الأكاديمية للعرض على المجلس .
  6.  إصدار القرار التنفيذي من أ.د/ رئيس المجلس ورئيس الأكاديمية بالترقية / التعيين في حالة موافقة مجلس الأكاديمية على ذلك .

ثالثًا : المستندات المطلوبة :

  1. اصل طلب الترقية المقدم إلى أ.د/ عميد المعهد
  2.  أصل تقرير فحص رسالة الدكتوراه من مجلس القسم أو اللجنة المشكلة بحسب الأحوال
  3.  صورة طبق الأصل من محضري مجلس القسم والمعهد بشأن طلب الترقية
  4.  إفادة باجتياز المتقدم للترقية لبرامج تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس
  5.  إفادة بإيداع نسختين ورقية وإلكترونية لرسالة الدكتوراه الخاصة بالمتقدم للترقية بمكتبة الأكاديمية.
  6.  بيان حالة وظيفية حديث للمتقدم للترقية
  7.  شهادة حديثة بعدم محاكمة المتقدم للترقية أمام مجلس التأديب وبعدم صدور قرار جزاء ضده بتأخير التعيين في الوظيفة الأعلى.
  8.  إفادة بشأن الاعتماد المالي للوظيفة المطلوب الترقية إليها

 الامانة الفنية لمجلس الأكاديمية